劳动争议 （2021）京03民终4802号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。现帝飞装饰装潢公司对于刘玉林的入职时间并未提出证据予以证实，故一审法院依照刘玉林主张认定其入职时间为2006年3月12日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；另根据第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。本案中，双方劳动合同约定刘玉林的岗位系包装组工人，现帝飞装饰装潢公司因公司经营地点变化导致无法依照合同约定向刘玉林提供相应的劳动条件，刘玉林据此解除双方劳动关系符合法律规定应当支付经济补偿金的条件。帝飞装饰装潢公司要求不支付刘玉林解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。根据《北京市工资支付规定》第十三条，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存两年备查。帝飞装饰装

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。现帝飞装饰装潢公司对于刘玉林的入职时间并未提出证据予以证实，故一审法院依照刘玉林主张认定其入职时间为2006年3月12日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；另根据第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。本

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终4802号上诉人（原审原告）：帝飞（北京）装饰装潢有限公司，住所地北京市顺义区。法定代表人：苏俊，总经理。委托诉讼代理人：方敏，信利律师事务所上海分所律师。委托诉讼代理人：戴政，信利律师事务所上海分所实习律师。被上诉人（原审被告）：刘玉林，男，1964年10月30日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：李晓丹，北京顺林律师事务所律……