劳动争议 （2016）黔06民终809号

劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，包括事实劳动关系和书面劳动关系。无论构成事实劳动关系或书面劳动关系，都应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，覃方应在群洲公司承建工地任保安员时，主要负责看管群洲公司的工程材料，双方虽未签订书面劳动合同，已形成事实劳动关系。群洲公司以覃方应超过我国职工退休年龄60周岁而主张其与覃方应不存在劳动关系，《劳动合同法实施条例》第21条赋予了用人单位在劳动者已达到法定退休年龄时享有对劳动合同的终止权，但该终止权的行使，并不意味着用人单位与已达到法定退休年龄的员工形成的劳动关系不受法律保护。我国法律、行政法规并未规定劳动关系中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄，故而对群洲公司的这一辩称主张不予支持。群洲公司提出覃方应是与迪鑫公司存在劳动关系，根据双方提供的证据，已查实覃方应与迪鑫公司之间并无任何关系，故对群洲公司的这一辩称不予支持。根据《中华人民共和国

劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，包括事实劳动关系和书面劳动关系。无论构成事实劳动关系或书面劳动关系，都应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，覃方应在群洲公司承建工地任保安员时，主要负责看管群洲公司的工程材料，双方虽未签订书面劳动合同，已形成事实劳动关系。群洲公司以覃方应超过我国职工退休年龄60周岁而主张其与覃方应不存在劳动关系，《劳动合同法实施条例》第21条赋予了用人单位在劳动者已

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔06民终809号上诉人（原审被告）：重庆群洲实业（集团）有限公司，住所地重庆市涪陵区李渡街道太乙大道36号。法定代表人：夏祥宁，董事长。委托诉讼代理人：李樾，贵州公达律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘胜，贵州公达律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：覃方应，男，1948年10月2日出生，土家族，农民，住贵州省铜仁市碧江区。委托诉讼代理人：……