人事争议 (2017)鲁15民终571号
裁判要旨
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(法释【2003】13号文)第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(法释【2003】13号文)第三条规定:“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部、监察部令第18号)第五条规定:“处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。”《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部、监察部令第18号)第七条规定:“事业单位工作人员受到警告处分的,在处分期间,不得聘用高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不得确定为优秀等次;……事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止与事业单位的人事关系。”《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部、监察部令第18
摘要
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(法释【2003】13号文)第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(法释【2003】13号文)第三条规定:“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部、监察部令第18号)第五条规定:“处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。其中,撤职处分适用于行政
正文(节选)
山东省聊城市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)鲁15民终571号上诉人(原审被告):杨飞龙,男,1974年8月10日出生,汉族,无业,住阳谷县。委托诉讼代理人:刘伟,山东荣法律师事务所律师。被上诉人(原审原告):聊城市公路管理局,住所地:聊城市东昌府区聊堂路1号。法定代表人,孙玉臣,局长。委托诉讼代理人:李晓京,山东万航律师事务所律师。被上诉人(原审原告):聊城市公路管理局阳谷公路管理局,……