劳动争议 （2021）陕01民终8332号

依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。长安客运公司主张邹龙因个人证照被扣押，故自己离岗，但对此未提供证据证明，不予采纳。结合邹龙提交的邮件交寄单，其于2019年11月8日向长安客运公司邮寄解除劳动合同通知书，故对其主张此时双方劳动关系解除予以确认，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，对邹龙基于此主张的经济补偿33922.31元予以确认。对2019年9月至11月8日的工资仲裁裁决按照当地最低工资标准计算为4262元，邹龙无异议，予以确认。补缴社会保险，因不属于人民法院受案范围，本案不予处理。综上所述，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十

依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。长安客运公司主张邹龙因个人证照被扣押，故自己离岗，但对此未提供证据证明，不予采纳。结合邹龙提交的邮件交寄单，其于2019年11月8日向长安客运公司邮寄解除劳动合同通知书，故对其主张此时双方劳动关系解除予以确认，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)陕01民终8332号 上诉人（原审原告)：西安市长安区客运公司，住所地：陕西省西安市长安区。 法定代表人：许立栋，该公司经理。 委托诉讼代理人：薛文戈,陕西玄凯律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：邹龙，男，汉族，住西安市长安区。 委托诉讼代理人：姬玲，陕西信予心律师事务所律师。 委托诉讼代理人：姬骏，陕西信予心律……