劳动争议 （2017）辽01民终4042号

关于刘桂玉主张的小额工资问题。《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》（国发[2000]8号）第四条规定：“对于基本养老金计发标准要认真进行清理，凡属国家规定统筹项目内的基本养老金，必须保证足额发放；统筹项目外的，应由企业根据效益情况自行确定。”本案中，刘桂玉主张的小额工资（各项补贴）为养老保险统筹外的由沈阳盛世高中压阀门有限公司自行发放的退休工资，属于统筹项目外工资，根据上述通知沈阳盛世高中压阀门有限公司可以根据自身效益情况决定是否发放。因此，沈阳盛世高中压阀门有限公司作出的停发刘桂玉统筹项目外差额退休金的决定属于企业自主经营权范畴，并未违反法律、法规规定。对于刘桂玉补发小额工资（各项补贴）之主张，法院不予支持。关于刘桂玉报销采暖费之主张，根据相关法律规定，不属于劳动争议案件受理范围，本院不予审理。一审法院根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告刘桂玉的诉讼请求。案件受理费10元，由原告刘桂玉承担。本院查明事实与一审法院认定事实一致。本院认为：被上诉人2011年开始停发上诉人

关于刘桂玉主张的小额工资问题。《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》（国发[2000]8号）第四条规定：“对于基本养老金计发标准要认真进行清理，凡属国家规定统筹项目内的基本养老金，必须保证足额发放；统筹项目外的，应由企业根据效益情况自行确定。”本案中，刘桂玉主张的小额工资（各项补贴）为养老保险统筹外的由沈阳盛世高中压阀门有限公司自行发放的退休工资，属于统筹项目外工资，根据上述通知沈阳盛世高中压阀门有限公司可以根据自身效益情况决定是否发放。因此，沈阳盛世高中压阀门有限公司作出的停发刘桂玉统筹项目外差额退休金的决定属于企业自主经营权范畴，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽01民终4042号上诉人（原审原告）：刘桂玉，女，1948年11月26日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳盛世高中压阀门有限公司，住所地沈阳。法定代表人：李勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：曹传文，男，1961年6月2日出生，汉族，该公司员工，住址沈阳市。上诉人刘桂玉因与被上诉人沈阳盛世高中压阀门有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈……