劳动争议 （2019）鲁15民终3534号

被告自2014年8月至2017年9月在被上诉人处工作，双方未签订书面劳动合同。被告的工资发放至2017年9月。2017年6、7、9月份，被上诉人每天工作10个小时，以致6月份累计加班50小时，7月份累计加班36小时，9月份累计加班38小时。该查明情况与事实不符。对于偶尔有职工加班的情况，上诉人已按照国家法律规定以及员工实际工资情况调休或者计发加班工资，一审法院认为被上诉人已发放的6、7、9月份工资中不包含加班工资错误。综上，一审法院认定事实不清，上诉人特依法提起上诉，请二审法院依法查明事实后，予以改判或者发回重审。被上诉人苏保起未提交答辩意见。中通钢构股份有限公司向一审法院起诉请求：1、请求依法判决原告不支付聊劳人仲案字【2017】第78号裁决书裁决原告支付给被告的加班工资4053元；2、与本案相关的费用由被告负担。一审法院认定事实：被告苏保起自2014年8月至2017年9月在原告中通钢构股份有限公司处工作，双方未签订书面劳动合同。被告的工资发放至2017年9月。2017年6、7、9月份，被告每天工作10个小时，以致6月份累计加班50小时，7月份累计加班36小时，9月份累计加班38小时

被告自2014年8月至2017年9月在被上诉人处工作，双方未签订书面劳动合同。被告的工资发放至2017年9月。2017年6、7、9月份，被上诉人每天工作10个小时，以致6月份累计加班50小时，7月份累计加班36小时，9月份累计加班38小时。该查明情况与事实不符。对于偶尔有职工加班的情况，上诉人已按照国家法律规定以及员工实际工资情况调休或者计发加班工资，一审法院认为被上诉人已发放的6、7、9月份工资中不包含加班工资错误。综上，一审法院认定事实不清，上诉人特依法提起上诉，请二审法院依法查明事实后，予以改判或者发回重审。被上诉人苏保起未提交答辩意见。中通钢构股份有限公司向一审法院起诉请求：1、请求依

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁15民终3534号上诉人（原审原告）：中通钢构股份有限公司，住所地山东省聊城市东昌府区新南环路**。法定代表人：段东升，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙天鹏，山东鸣远律师事务所律师。委托诉讼代理人：李良，山东鸣远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苏保起，男，1983年11月15日出生，汉族，山东聚鑫钢构有限公司职工，住山东省聊城市东昌府区……