劳动争议 （2014）洛民终字第1441号

王盛与志斌公司存在事实劳动关系已被该院生效民事判决书所认定，其合法权益应当依法予以保护。王盛在志斌公司所承建的洛阳泉舜项目工地工作过程中遭受伤害并被鉴定为工伤，依法应当享受工伤待遇。志斌公司未为王盛办理社会保险手续，且公司已经注销无法补办，用人单位应当按照法定标准承担王盛的工伤医疗和保险待遇。志斌公司注销后主体资格已消灭，且公司清算时公司的清算组成员即登记股东刘尚志、王建斌已明知王盛遭受工伤，而未考虑王盛的工伤待遇，应认定为重大过失，依照《中华人民共和国公司法》第一百九十条第三款之规定，“清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任”，故王盛以刘尚志、王建斌为被告起诉要求承担相关赔偿责任，并无不妥。王盛依据该院（2011）西民初字第2297号民事判决书，认定王盛的月工资为1800元，该院予以采信。王盛在工作中遭受事故伤害，应当享受工伤医疗待遇，刘尚志、王建斌应当支付王盛为治疗工伤所支出的费用52546元，扣除已支付给王盛的6000元，还应向王盛再支付46546元。王盛于2011年4月4日至2011年4月29日（共26天）在洛阳正骨医院住院就医期间的伙食补助费

王盛与志斌公司存在事实劳动关系已被该院生效民事判决书所认定，其合法权益应当依法予以保护。王盛在志斌公司所承建的洛阳泉舜项目工地工作过程中遭受伤害并被鉴定为工伤，依法应当享受工伤待遇。志斌公司未为王盛办理社会保险手续，且公司已经注销无法补办，用人单位应当按照法定标准承担王盛的工伤医疗和保险待遇。志斌公司注销后主体资格已消灭，且公司清算时公司的清算组成员即登记股东刘尚志、王建斌已明知王盛遭受工伤，而未考虑王盛的工伤待遇，应认定为重大过失，依照《中华人民共和国公司法》第一百九十条第三款之规定，“清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任”，故王盛以刘尚志、王建斌为被告起

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洛民终字第1441号上诉人（原审被告）：刘尚志，男，汉族。上诉人（原审被告）：王建斌，男，汉族。二上诉人（之共同委托代理人：刘雍、冯富春，河南成昊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王盛，男，1989年2月18日，汉族。委托代理人：郭丽红、郭嘉，河南广泉律师事务所律师。上诉人刘尚志、王建斌与被上诉人王盛劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法……