劳动争议 （2017）津01民终5015号

原告提供的证据不能证明被告辞退原告，被告亦未能提供证据证明原告系自行离职，一审法院认定双方劳动关系存续，原告第一、五项诉讼请求，没有事实依据，一审法院不予支持。被告未按时发放原告2016年9月1日至2016年11月30日工资，应支付25%经济补偿金2590元。原告第三项诉讼请求，已超仲裁时效，一审法院不予支持。原告2015年未出勤超过20天，且被告未扣发原告工资，原告不再享受2015年带薪年休假。被告未支付原告2016年应休未休带薪年休假工资，原告亦未享受2016年应休未休带薪年休假，被告应支付原告2016年应休未休带薪年休假工资5517.24元。原告第六至九项诉讼请求被告同意支付，一审法院对原告第六、七、九项诉讼请求予以照准，原告第八项诉讼请求，被告应按593.2元支付原告。判决：一、被告于本判决生效之日起十日内支付原告拖欠2016年9月1日至2016年11月30日期间工资的25%经济补偿金2590元。二、被告于本判决生效之日起十日内支付原告2016年应休未休带薪年休假工资5517.24元。三、被告于本判决生效之日起十日内支付原告2016年12月1日至2016年12月15日工资149

原告提供的证据不能证明被告辞退原告，被告亦未能提供证据证明原告系自行离职，一审法院认定双方劳动关系存续，原告第一、五项诉讼请求，没有事实依据，一审法院不予支持。被告未按时发放原告2016年9月1日至2016年11月30日工资，应支付25%经济补偿金2590元。原告第三项诉讼请求，已超仲裁时效，一审法院不予支持。原告2015年未出勤超过20天，且被告未扣发原告工资，原告不再享受2015年带薪年休假。被告未支付原告2016年应休未休带薪年休假工资，原告亦未享受2016年应休未休带薪年休假，被告应支付原告2016年应休未休带薪年休假工资5517.24元。原告第六至九项诉讼请求被告同意支付，一审法院对

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终5015号上诉人（原审原告）：柳自瑞，男，1970年2月12日出生，汉族，住天津市西青区。被上诉人（原审被告）：天津金世制药有限公司，住所地天津市西青经济开发区兴华九支路6号。法定代表人：郭松宝，总经理。委托诉讼代理人：刘娅，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：李建超，天津匡时律师事务所律师。上诉人柳自瑞因与被上诉人天津金世制药有限公司……