劳动争议 （2019）湘06民终339号

原告于2016年4月1日入职被告公司，2016年12月15日与公司解除劳动合同，在此期间双方未签订书面劳动合同违反了法律的相关规定，原告主张未签订双倍工资的诉讼时效应为2016年12月5日至2017年12月15日，原告于2017年12月4日提起劳动争议仲裁并未超过诉讼时效，故被告应当支付原告从2016年6月1日至2016年12月15日期间7.5个月的双倍工资。由于原告对《岳阳康利农生物科技有限公司—2016年底营销人员待遇薪酬方案》的真实性没有异议，依法确认该方案真实、合法、有效。原告在2016年11月的职位为省区经理，对应的工资待遇为基本工资4000元、考核工资3000元、差旅费150/22天、电话费300元、车补300元。但差旅费、电话费及车补费用属于覃志军工作期间的开支费用，不属于劳动报酬，加之被告提供的银行记录不能完整体现其申请的实际工资收入，应以6000元/月确认覃志军的实际工资收入。由于被告在原告处共工作了8.5个月，原告仅仅发给被告7个月工资，故被告应补发原告在被告公司工作1.5个月期间的工资。对于原告主张的应补齐4月至12月的工资，因未提供充分证据予以证明，不予支持。另

原告于2016年4月1日入职被告公司，2016年12月15日与公司解除劳动合同，在此期间双方未签订书面劳动合同违反了法律的相关规定，原告主张未签订双倍工资的诉讼时效应为2016年12月5日至2017年12月15日，原告于2017年12月4日提起劳动争议仲裁并未超过诉讼时效，故被告应当支付原告从2016年6月1日至2016年12月15日期间7.5个月的双倍工资。由于原告对《岳阳康利农生物科技有限公司—2016年底营销人员待遇薪酬方案》的真实性没有异议，依法确认该方案真实、合法、有效。原告在2016年11月的职位为省区经理，对应的工资待遇为基本工资4000元、考核工资3000元、差旅费150/22

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘06民终339号上诉人（原审被告）：岳阳康利农生物科技有限公司，住所地岳阳市岳阳楼区郭镇乡枣树村新民组。法定代表人：廖志虎，总经理。委托诉讼代理人：曹志强，湖南金骏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：覃志军，男，1982年4月8日出生，汉族，住湖南省常德市武陵区。上诉人岳阳康利农生物科技有限公司（以下简称康利农公司）因与被上诉人覃志军劳动争……