劳动争议 （2015）渝五中法民终字第04255号

黄定猛与重庆市永川区兴旺煤业有限责任公司兴旺煤矿之间存在劳动关系，黄定猛依法享有法律规定的劳动者应当享有的相关权利。关于黄定猛的诉讼请求是否符合法律规定，现分别评判如下：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，黄定猛在诉讼中增加了要求解除与重庆市永川区兴旺煤业有限责任公司兴旺煤矿之间的劳动合同，要求重庆市永川区兴旺煤业有限责任公司、重庆市永川区兴旺煤业有限责任公司兴旺煤矿支付经济补偿、失业保险待遇损失的诉讼请求，该三项诉讼请求与本案讼争的劳动争议具有不可分性，一审法院决定合并审理。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，重庆市永川区兴旺煤业有限责任公司兴旺煤矿没有依法为黄定猛缴纳除工伤保险以外的其他社会保险费，黄定猛有权依照劳动合同法的规定解除劳动合同，故黄定猛要求解除劳动合同的理由成立，一审

黄定猛与重庆市永川区兴旺煤业有限责任公司兴旺煤矿之间存在劳动关系，黄定猛依法享有法律规定的劳动者应当享有的相关权利。关于黄定猛的诉讼请求是否符合法律规定，现分别评判如下：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，黄定猛在诉讼中增加了要求解除与重庆市永川区兴旺煤业有限责任公司兴旺煤矿之间的劳动合同，要求重庆市永川区兴旺煤业有限责任公司、重庆市永川区兴旺煤业有限责任公司兴旺煤矿支付经济补偿、失业

重庆市第五中人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第04255号上诉人（原审原告）黄定猛。委托代理人程生奎，重庆新源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市永川区兴旺煤业有限责任公司。法定代表人曾令建，总经理。委托代理人邓玉建，重庆石松律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市永川区兴旺煤业有限责任公司兴旺煤矿。负责人曾令建，矿长。委托代理人邓玉建，重庆石松律师事务所律师。上诉人黄……