劳动争议 （2019）鲁06民终1875号

“被告公司成立于2013年10月24日，根据被告自认的杨之兴到被告处务工的时间，杨之兴到被告处务工时己超过法定退休年龄，双方之间形成的是劳务关系。”属于对劳动合同法及其实施条例等法律、法规的曲解。劳动合同法及劳动合同法实施条例等规定只是说达到法定退休年龄的职工应当办理退休手续，而不是达到法定退休年龄的职工不能与用人单位建立劳动关系。根据最高人民法院【2012】行他字第13号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间因工伤亡的，能否认定工伤的批复》的批复“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。认定工伤工亡的前提是伤亡职工与用人单位之间建立劳动关系，即不是劳动关系的情形不能认定为工伤或者工亡，最高人民法院的该批复间接确定了超过法定退休年龄的进城务工农民如果在工作时间、因工作原因发生了伤亡的情况，伤亡职工与用人单位之间的关系是劳动关系。本案中，杨之兴在浩凯机械公司的工作岗位是门卫值班室，其在工作时间、在门卫值班室值班时死亡，××危到去世未超过四十八小时，属于工伤保险条例规定的应当认定为工亡的情形。庭审中

“被告公司成立于2013年10月24日，根据被告自认的杨之兴到被告处务工的时间，杨之兴到被告处务工时己超过法定退休年龄，双方之间形成的是劳务关系。”属于对劳动合同法及其实施条例等法律、法规的曲解。劳动合同法及劳动合同法实施条例等规定只是说达到法定退休年龄的职工应当办理退休手续，而不是达到法定退休年龄的职工不能与用人单位建立劳动关系。根据最高人民法院【2012】行他字第13号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间因工伤亡的，能否认定工伤的批复》的批复“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。认定工伤工亡的

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终1875号上诉人(原审原告）：杨青，女，1974年9月14日出生，汉族，城镇居民，住北京市东城区。委托诉讼代理人：张清宇，山东通昌律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨之江，男，汉族，1955年2月28日出生，住山东省招远市，与上诉人系叔侄关系。上诉人(原审原告）：杨松，男，1977年5月30日出生，汉族，城镇居民，住烟台市经济开发区。委……