劳动争议 （2021）辽13民终2577号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，用人单位承担不利后果。本案中，刘海军提交的考勤表能够体现出其出勤情况，考勤表及其他证据无法证明其所称每天延长工作时间相关情况。刘海军亦未就保国铁矿掌握加班事实存在的证据提供充分证据予以证明。另刘海军从事的工作系值班值宿工作，其工作性质及时间本身具有特殊性。综上，刘海军要求此加班费的请求，该院不予支持。享受带薪年休假是劳动者的法定权利，带薪年休假的最终实现，依赖于劳动者的主动申请和用人单位的批准，用人单位是否应该支付年休假的工资报酬，也应该根据劳动者是否行使权利和单位是否批准的事实情况而定。刘海军在仲裁时表示未主动申请过年休假，在本案中亦未提交证据证明，故对其要求支付2011年至2020年年假加班费的请求，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：驳回刘海军的诉讼请求。案件受理费10

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，用人单位承担不利后果。本案中，刘海军提交的考勤表能够体现出其出勤情况，考勤表及其他证据无法证明其所称每天延长工作时间相关情况。刘海军亦未就保国铁矿掌握加班事实存在的证据提供充分证据予以证明。另刘海军从事的工作系值班值宿工作，其工作性质及时间本身具有特殊性。综上，刘海军要求此加班费的请求，该院不予支持。享受带薪年休假是劳动者的法定权利，带薪年休假的最终实现，依赖于劳动者的

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽13民终2577号上诉人（原审原告）：刘海军，男，1965年3月27日出生，蒙古族，住朝阳市龙城区。被上诉人（原审被告）：凌钢股份北票保国铁矿有限公司，住所地北票市宝国老镇韩古屯村。法定代表人：全守军，董事长。委托诉讼代理人：李永林，该公司工作职员。委托诉讼代理人：卢俊生，辽宁吉伟律师事务所律师。上诉人刘海军因与被上诉人凌钢股份北票保国铁矿有……