申请撤销仲裁裁决 （2017）川01民特438号

仲裁机构作出的一裁终局的裁决，一旦作出，非依法定条件，不得任意撤销和更改，因此，人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件，审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形，对此，当事人也应提供证据加以证明。针对锦都物业公司提出的申请事由，本院评析如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当及时签订书面劳动合同，否则应当依法支付劳动者相应二倍工资。本案中，双方均认可胥建在2015年11月1日入职并于2016年10月17日离职，而根据安恒物流公司于本案审查中提交的其与胥建在2015年12月27日签订的书面劳动合同，能够证明双方建立劳动关系并签订了书面劳动合同等事实，胥建虽对该劳动合同的真实性不予认可，但并未就此提交相应证据予以证明，则安恒物流公司不应当支付胥建未签订书面劳动合同的二倍工资。故仲裁裁决认定安恒物流公司未与胥建签订劳动合同，与查明事实不符，以致裁决该公司支付胥建相应二倍工资有误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在

仲裁机构作出的一裁终局的裁决，一旦作出，非依法定条件，不得任意撤销和更改，因此，人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件，审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形，对此，当事人也应提供证据加以证明。针对锦都物业公司提出的申请事由，本院评析如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当及时签订书面劳动合同，否则应当依法支付劳动者相应二倍工资。本案中，双方均认可胥建在2015年11月1日入职并于2016年10月17日离职，而根据安恒物流公司于本案审查中提交的其与胥建在2015年12月27日签订的书面劳动合同，能够证明双方建立劳动关系并签订了书面劳动合同等事实，胥建

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)川01民特438号申请人：成都安恒物流有限公司，住所地：四川省成都市成华区双桥路213号1室3楼1号。法定代表人：邓显勇。委托诉讼代理人：杨艳，汉族，系成都安恒物流有限公司员工。被申请人：胥建，男，1973年8月1日出生，汉族，住四川省邛崃市。委托诉讼代理人：翁富雨，四川法韬律师事务所律师。申请人成都安恒物流有限公司（以下简称安恒物流公司）与被……