提供劳务者受害责任纠纷 （2017）辽12民终754号

上诉人林怀宇受雇于上诉人王海荣处，双方即形成了雇佣关系，雇员在工作中受到伤害，雇主应承担责任。1、关于上诉人林怀宇提出的系未成年人，在雇佣期间雇主没有对其进行培训，所造成的伤害，雇主应承担全部赔偿责任的理由本院不予支持。上诉人虽未成年，但为改善生活条件，违规制作身份证，以达到做工的目的，上诉人王海荣没有审定身份证真伪的权利，其被雇佣的工作不是特殊工种，无需专业培训，原审认定其承担主要过错并无不当。双方不存在劳动关系，系临时雇工的理由本院予以确认。2、关于上诉人王海荣上诉请求：林怀宇的九级伤残鉴定意见是错误的，不能作为证据使用的理由本院不予支持，因在其申请鉴定后，法院在核实是否鉴定时上诉人没有确定是否鉴定。原审的代理人汪兵是鉴定机构的执业的司法鉴定人，与被上诉人有利害关系，应予重新鉴定的理由本院不予支持，因铁岭鹿城法医司法鉴定所出具证明，证实汪兵不在该所担任任何职务。林怀宇在看病期间的出示的身份证是1998年11月9日，已成年，年满16周岁。符合劳动法相关规定，年满16岁可以从事劳动，应当为劳动仲裁审理的理由本院不予支持，因林怀宇只是临时打工，双方并未签订劳动合同，故上诉人的上诉请求本院

上诉人林怀宇受雇于上诉人王海荣处，双方即形成了雇佣关系，雇员在工作中受到伤害，雇主应承担责任。1、关于上诉人林怀宇提出的系未成年人，在雇佣期间雇主没有对其进行培训，所造成的伤害，雇主应承担全部赔偿责任的理由本院不予支持。上诉人虽未成年，但为改善生活条件，违规制作身份证，以达到做工的目的，上诉人王海荣没有审定身份证真伪的权利，其被雇佣的工作不是特殊工种，无需专业培训，原审认定其承担主要过错并无不当。双方不存在劳动关系，系临时雇工的理由本院予以确认。2、关于上诉人王海荣上诉请求：林怀宇的九级伤残鉴定意见是错误的，不能作为证据使用的理由本院不予支持，因在其申请鉴定后，法院在核实是否鉴定时上诉人没有确

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽12民终754号上诉人（原审原告）：林怀宇，男，2000年11月9日生，满族，农民，住西丰县。委托代理人：李硕、杨丹，西丰法律援助中心法律工作者。上诉人（原审被告）：王海荣，男，西丰县健晟星期天火锅店经营业主，住昌图县。委托代理人：张继衡，辽宁继衡律师事务所律师。上诉人林怀宇、王海荣与被上诉人王海荣、林怀宇因提供劳务者受害责任纠纷一案，西丰县……