追索劳动报酬纠纷 （2016）鄂06民终2068号

当事人合法的民事权利受法律保护。本案中，韩心伟挂靠现代建筑公司，借用现代建筑公司的资质并以该公司名义签订施工合同，承揽涉案工程。基于挂靠关系，韩心伟在施工过程中实施的民事行为，其法律后果对外应由现代建筑公司承担，韩心伟将第1、3、6号楼及幼儿园、垃圾房泥工分项工程承包给马云清，该行为后果亦归属于现代建筑公司。马云清系自然人，无施工资质和用工主体资格，其招用席刚新等人从事建筑施工，双方之间的劳动合同因用人单位主体不适格而归于无效，马云清与席刚新等人之间属于无效劳动合同关系。劳动合同法第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，应当向劳动者支付报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。故马云清应支付席刚新等9人工资，因马云清已与席刚新等9人进行了结算，劳动报酬数额可参照双方结算数额予以确定。根据劳动合同法第九十四条的规定，个人承包经营违反该法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织和个人承担连带赔偿责任。原劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发（2004）22号）第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包

当事人合法的民事权利受法律保护。本案中，韩心伟挂靠现代建筑公司，借用现代建筑公司的资质并以该公司名义签订施工合同，承揽涉案工程。基于挂靠关系，韩心伟在施工过程中实施的民事行为，其法律后果对外应由现代建筑公司承担，韩心伟将第1、3、6号楼及幼儿园、垃圾房泥工分项工程承包给马云清，该行为后果亦归属于现代建筑公司。马云清系自然人，无施工资质和用工主体资格，其招用席刚新等人从事建筑施工，双方之间的劳动合同因用人单位主体不适格而归于无效，马云清与席刚新等人之间属于无效劳动合同关系。劳动合同法第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，应当向劳动者支付报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民终2068号上诉人（原审第三人）：襄阳现代建筑有限责任公司，住所地襄阳市樊城区。法定代表人：陈勇，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：陈学文，湖北联帮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：席刚新，男，1974年4月22日出生，住襄阳市襄州区伙牌镇。被上诉人（原审被告）：王争光，男，1979年5月21日出生，住襄阳市襄州区伙牌镇。被上诉……