劳动争议 （2016）冀03民终310号

张凤有自1999年直至死亡前一直在被告处工作，张凤有与被告签订了两份临时聘用协议，均约定工作职责为负责招待所营区的安全警卫及院落保洁工作，张凤有应服从工作安排，遵守劳动纪律和机关各项管理规定，按时上、下班，并根据工作需要承担必须的加班加点任务，聘用期满，被告继续需要时，协议可续订。一方不再续订聘用协议时，应提前十天通知对方，聘用期满即终止执行，双方解除劳务关系。2008年3月31后，被告未再与张凤有签订临时工聘用协议，但张凤有一直在被告处工作直至死亡，应认定张凤有与被告之间存在劳动关系。被告主张张凤有系五保户没有住房，故其单位将仓库留给张凤有居住，但事实上张凤有生前名下有房屋两间，并有土地及果树，故对于被告主张的其将仓库留给张凤有居住的主张不予认定。另被告法庭上提交的中国人民解放军北京军区房地产管理局《关于进一步规范临时用工管理的通知》及被告北京军区房管局秦皇岛办事处关于临时用工清查情况报告，系被告单位内部通知，并不足以否定被告与张凤有之间劳动关系的存在。故依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之

张凤有自1999年直至死亡前一直在被告处工作，张凤有与被告签订了两份临时聘用协议，均约定工作职责为负责招待所营区的安全警卫及院落保洁工作，张凤有应服从工作安排，遵守劳动纪律和机关各项管理规定，按时上、下班，并根据工作需要承担必须的加班加点任务，聘用期满，被告继续需要时，协议可续订。一方不再续订聘用协议时，应提前十天通知对方，聘用期满即终止执行，双方解除劳务关系。2008年3月31后，被告未再与张凤有签订临时工聘用协议，但张凤有一直在被告处工作直至死亡，应认定张凤有与被告之间存在劳动关系。被告主张张凤有系五保户没有住房，故其单位将仓库留给张凤有居住，但事实上张凤有生前名下有房屋两间，并有土地及果

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀03民终310号上诉人（原审被告）：中国人民解放军北京军区房地产管理局秦皇岛办事处，住所地：秦皇岛市山海关区老龙头。负责人：王文华，该办事处主任。委托代理人：付界勇，河北秦海律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张凤余，农民。被上诉人（原审原告）：张凤珍。二被上诉人共同委托代理人：杨伟，河北海立律师事务所律师。上诉人中国人民解放军北京军区房……