提供劳务者受害责任纠纷 （2019）冀04民终2596号

关于李志峰、闫运强、陈金夯应否承担责任问题，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”李志峰承揽柳西居委会桂花苑小区道路及设施修缮工程项目后，雇佣赵文庆、闫长彬等人员从事设施修缮工作，应认定赵文庆受雇于李志峰。李志峰以将部分工程承包给了闫运强，赵文庆受闫运强雇佣为由，举证出闫运强所写10000元支款条，拟证实其与赵文庆不存在雇佣关系。闫运强所写支款条不足以证实李志峰与闫运强之间存在承包关系，而且李志峰与闫运强之间没有签订承包合同，不能证实赵文庆受雇于闫运强。李志峰以赵文庆受伤是因陈金夯提供的脚手架出现安全事故造成为由，举证出14张脚手架照片，拟证实陈金夯应承担赔偿责任。赵文

关于李志峰、闫运强、陈金夯应否承担责任问题，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”李志峰承揽柳西居委会桂花苑小区道路及设施修缮工程项目后，雇佣赵文庆、闫长彬等人员从事设施修缮工

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀04民终2596号上诉人（原审被告）：李志峰，男，汉族，1982年8月18日出生，住丛台区。委托诉讼代理人：于世杰，河北十力律师事务所律师。委托诉讼代理人：王艳涛，河北十力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:赵文庆，男，汉族，1966年3月12日出生，住邯山区。委托诉讼代理人：郭玉峰，河北挺轩律师事务所律师。上诉人李志峰因与被上诉人赵文庆提……