劳动争议 （2019）鲁08民终2834号

兖州营业所是白象食品公司的内设机构，未经工商登记注册，所长郭景振由白象食品公司任命，其对彭龙进行的考勤管理、工资发放，应系职务行为。彭龙与白象食品公司符合法律法规规定的主体资格，且彭龙从事的驾驶员工作是白象食品公司的业务组成，彭龙与白象食品公司符合成立劳动关系的基本特征，彭龙要求确认与白象食品公司自2015年3月8日至2018年9月30日存在劳动关系的请求，符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据该规定，白象食品公司招用彭龙虽未签订书面劳动合同，但是同时具备上述三项情形，故该院确认白象食品公司与彭龙之间存在劳动关系。劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，白象食品公司拖欠彭

兖州营业所是白象食品公司的内设机构，未经工商登记注册，所长郭景振由白象食品公司任命，其对彭龙进行的考勤管理、工资发放，应系职务行为。彭龙与白象食品公司符合法律法规规定的主体资格，且彭龙从事的驾驶员工作是白象食品公司的业务组成，彭龙与白象食品公司符合成立劳动关系的基本特征，彭龙要求确认与白象食品公司自2015年3月8日至2018年9月30日存在劳动关系的请求，符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁08民终2834号上诉人（原审原告）：山东白象食品有限公司，住所地山东省济宁市兖州区大安工业园大丰路**，统一社会信用代码913708827563765185。法定代表人：姚忠良，董事长。委托诉讼代理人：赵志伟，男，该公司法务部工作人员。被上诉人（原审被告）：彭龙，男，1988年11月22日出生，汉族，住山东省曲阜市。委托诉讼代理人：马军，山……