劳动争议 （2016）宁05民终936号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；本案吴文平等六人到玉龙水电公司工作，玉龙水电公司没有为六人缴纳社会保险费，依据上述法律规定，吴文平等六人作为劳动者有权解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条”社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，吴文平等六人在玉龙水电公司工作时间较长，工作期间虽然每年存在玉龙水电公司季节性停工的事实，但不影响玉龙水电公司给吴文平等六人承担的法定义务，所以中卫市仲裁委员会根据吴文平等六人申请裁决玉龙水电公司为六人补缴养老保险、医疗保险、失业保险符合法律规定，予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；该法第三十八条第一款规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。本案玉龙水电公司未为吴文平等六人缴纳社会保险，依据上述
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；本案吴文平等六人到玉龙水电公司工作，玉龙水电公司没有为六人缴纳社会保险费，依据上述法律规定，吴文平等六人作为劳动者有权解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条”社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，吴文平等六人在玉龙水电公司工作时间较长，工作期间虽然每年存在玉龙水电公司季节性停工的事实，但不影响玉龙水电公司给吴文平等六人承担的法定义务，所以中卫市仲裁委员会根据吴文平等
正文（节选）
宁夏回族自治区中卫市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁05民终936号上诉人（原审被告）：吴文平，男，住宁夏回族自治区中卫市。上诉人（原审被告）：鲁文花，女，住宁夏回族自治区中卫市。上诉人（原审被告）：周成孟，男，住宁夏回族自治区中卫市。上诉人（原审被告）：周成海，男，住宁夏回族自治区中卫市。上诉人（原审被告）：陈桃花，女，住宁夏回族自治区中卫市。上诉人（原审被告）：赵全业，男，住宁夏回……