劳动争议 （2017）鄂11民终546号

陈才耀提出的诉讼请求的第一项诉讼请求2007年7月至2015年7月工资差额，根据双方签订的《劳动合同》中对陈才耀薪酬并没有约定具体的数额，只是约定薪酬与岗位、业绩挂钩，按照《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”。中行黄冈分行以湖北省分行薪酬改革实施细则，对陈才耀及其他工作人员的薪酬按工作岗位、业绩进行考核而调整，亦符合法律规定，故陈才耀要求中行黄冈分行比照其他工作人员薪酬给付其薪酬，支付工资差额的诉讼请求，依法不予支持。对于陈才耀诉请的第二项、第七项，因陈才耀单方提出亦无证据证明中行黄冈分行应该发放该项补助的依据，且中行黄冈分行当庭否认该事实，故对陈才耀的该项主张，依法不予支持。陈才耀提出的第八项诉讼请求，本案不作处理,对于该项诉讼请求，不予支持。陈才耀要求中行黄冈分行支付延时加班工资，按照《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”第四十一条的规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工

陈才耀提出的诉讼请求的第一项诉讼请求2007年7月至2015年7月工资差额，根据双方签订的《劳动合同》中对陈才耀薪酬并没有约定具体的数额，只是约定薪酬与岗位、业绩挂钩，按照《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”。中行黄冈分行以湖北省分行薪酬改革实施细则，对陈才耀及其他工作人员的薪酬按工作岗位、业绩进行考核而调整，亦符合法律规定，故陈才耀要求中行黄冈分行比照其他工作人员薪酬给付其薪酬，支付工资差额的诉讼请求，依法不予支持。对于陈才耀诉请的第二项、第七项，因陈才耀单方提出亦无证据证明中行黄冈分行应该发放该

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂11民终546号上诉人（一审原告）:陈才耀，男，1953年8月16日出生，汉族，住黄州区。委托诉讼代理人：李建辉，湖北坤正律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（一审被告）：中国银行股份有限公司黄冈分行（以下简称中行黄冈分行）。统一社会信用代码91421100880320570E。住所地：黄冈市黄州区西湖二路**号。法定代表人：洪俊，系……