劳务合同纠纷 （2021）冀01民终2457号

关于本案的法律关系，范晓振主张是劳务关系，鑫源公司主张是劳动关系，应先经劳动仲裁部门处理，不能直接向法院起诉。范晓振在一审庭审中表示不向鑫源公司、宋红波主张不签劳动合同的双倍工资和社会保险费，对其他劳动事项也不存在争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”，范晓振提供的考勤表上记载劳动报酬数额，符合工资欠条的实质内容，本案应按照追索劳动报酬争议，按照普通民事案件处理。范晓振提交的考勤表上加盖有鑫源公司该项目部的公章及总经理宋红波的签字，表明鑫源公司、宋红波认可应付范晓振劳动报酬的事实。鑫源公司主张考勤表上的内容是先签字盖章后由范晓振自行添加上去的，对此鑫源公司没有提供证据证明，不予采信。虽然建设工程施工合同签订时间为2019年11月27日，但范晓振称其从2019年10月份提前进场，亦符合建筑工程的行业规则。此外，范晓振与宋红波的电话录音及聊天记录均显示宋红波承认鑫源公司欠着范晓振钱没给，范晓振多次向宋红波追索劳动

关于本案的法律关系，范晓振主张是劳务关系，鑫源公司主张是劳动关系，应先经劳动仲裁部门处理，不能直接向法院起诉。范晓振在一审庭审中表示不向鑫源公司、宋红波主张不签劳动合同的双倍工资和社会保险费，对其他劳动事项也不存在争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”，范晓振提供的考勤表上记载劳动报酬数额，符合工资欠条的实质内容，本案应按照追索劳动报酬争议，按照普通民事案件处理。范晓振提交的考勤表上加盖有鑫源公司该项目部的公章及总经

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀01民终2457号 上诉人（原审被告）：中航鑫源石家庄建筑工程有限公司，住所地河北省石家庄市桥西区胜利大街与南二环交口西南角泰丰观湖2号楼2单元2703室。 法定代表人：袁海民，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李静，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：齐军平，河北中宇律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：宋红波，男，1977年11月28日……