劳动争议 （2015）深中法劳终字第4289号

兴毅德公司上诉主张与吴虎不存在劳动关系，上诉请求无需支付吴虎原审认定的所有劳动关系待遇。对此，本院认为，第一，兴毅德公司主张与吴虎不存在劳动关系；吴虎主张其与兴毅德公司为劳动关系，其是通过深圳市盛诚人力资源有限公司介绍工作，与深圳市盛诚人力资源有限公司不是劳动关系；深圳市盛诚人力资源有限公司主张其公司与兴毅德公司是合作关系，其公司招了吴虎之后送到兴毅德公司工作，深圳市盛诚人力资源有限公司认为其公司是劳动中介。由于兴毅德公司为吴虎缴交了社保，故吴虎及深圳市盛诚人力资源有限公司的主张较为可信。第二、深圳市福田区人民法院（2013）深福法行初字第1114号生效行政判决书认定兴毅德公司与吴虎间存在劳动关系，该生效行政判决书的认定对本案具有约束力。综合以上情况分析，本院认为兴毅德公司与吴虎存在劳动关系，兴毅德公司认为双方不存在劳动关系的上诉理由不成立，对兴毅德公司基于该上诉理由的全部上诉请求，本院不予支持。经审核，原审关于吴虎各项诉求的处理无误，本院予以确认。综上所述，兴毅德公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一

兴毅德公司上诉主张与吴虎不存在劳动关系，上诉请求无需支付吴虎原审认定的所有劳动关系待遇。对此，本院认为，第一，兴毅德公司主张与吴虎不存在劳动关系；吴虎主张其与兴毅德公司为劳动关系，其是通过深圳市盛诚人力资源有限公司介绍工作，与深圳市盛诚人力资源有限公司不是劳动关系；深圳市盛诚人力资源有限公司主张其公司与兴毅德公司是合作关系，其公司招了吴虎之后送到兴毅德公司工作，深圳市盛诚人力资源有限公司认为其公司是劳动中介。由于兴毅德公司为吴虎缴交了社保，故吴虎及深圳市盛诚人力资源有限公司的主张较为可信。第二、深圳市福田区人民法院（2013）深福法行初字第1114号生效行政判决书认定兴毅德公司与吴虎间存在劳动

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4289号上诉人（原审原告）：深圳市兴毅德塑胶制品有限公司。法定代表人：刘德，总经理。委托代理人：肖红亮，广东深明德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴虎。委托代理人：罗竞军，广东龙新律师事务所律师。原审第三人：深圳市盛诚人力资源有限公司。法定代表人：王善川。上诉人深圳市兴毅德塑胶制品有限公司（以下简称兴毅德公司）因与被上诉人……