劳动争议 （2021）苏07民终3029号

刘春桃要求依法确认其于1983年1月至2002年12月在被上诉人单位的工作时间，是事实认定问题，而事实认定一般是当事人主张权利的基础，对事实的确认系查明案件事实需要解决的问题。刘春桃的诉求应当具有争议性，没有争议的诉请不具有诉的利益，该案中刘春桃的原工作单位灌南县长茂镇卫生院、灌南县卫生局均给刘春桃出具了证明，刘春桃不需要通过诉讼途径来确认没有争议的法律事实。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条之规定，裁定驳回刘春桃的起诉。本院经审查认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一款之规定，用人单位与劳动者之间因确认劳动关系发生的争议适用该法。法院对经过仲裁前置程序、当事人提起诉讼的该类案件应当依法受理，并查明案件事实作出裁判。本案中，上诉人向一审法院起诉请求确认其于1983年1月至2002年12月在被上诉人单位的工作时间，实质为请求确认劳动关系存续期间。确认劳动关系之诉属于人民法院受理劳动争议案件范围，一审法院裁定驳回上诉人刘春桃的起诉，适用法律错误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、《最高人民法院关于适用的解释》第三百

刘春桃要求依法确认其于1983年1月至2002年12月在被上诉人单位的工作时间，是事实认定问题，而事实认定一般是当事人主张权利的基础，对事实的确认系查明案件事实需要解决的问题。刘春桃的诉求应当具有争议性，没有争议的诉请不具有诉的利益，该案中刘春桃的原工作单位灌南县长茂镇卫生院、灌南县卫生局均给刘春桃出具了证明，刘春桃不需要通过诉讼途径来确认没有争议的法律事实。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条之规定，裁定驳回刘春桃的起诉。本院经审查认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一款之规定，用人单位与劳动者之间因确认劳动关系发生的争议适用该法。法院对经过仲裁

江苏省连云港市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）苏07民终3029号上诉人（原审原告）：刘春桃，男，1954年7月25日生，汉族，居民，住江苏省灌南县田楼镇（原长茂镇）新盘村二组。委托诉讼代理人：孙礼法，灌南县东方法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）:灌南县田楼镇第一卫生院，住所地江苏省灌南县田楼镇。法定代表人：贾贯荣，院长。委托诉讼代理人：石友林，灌南县长茂法律服务所法律工作者。上……