劳动争议 （2017）川15民终1989号

本案当事人之间劳动关系确切，双方的权利义务依法应受劳动法律法规调整。川运物流公司、江文玉对经江安县劳动人事争议仲裁委员会作出由川运物流公司支付被告欠薪7742.89元和驳回被告的其他仲裁请求的两项裁决内容均无异议，一审法院予以确认。1.关于是否支付江文玉双倍工资的问题：川运物流公司在仲裁阶段提供的劳动合同未加盖公司印章，在诉讼阶段亦无书面劳动合同提交，故一审法院依法认定双方未签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”、第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”之规定，川运物流公司应当按照规定向江文玉2016年3月30日至2017年1月24日期间支付未签订书面劳动合同的双倍工资。同时由于川运物流公司也未提供江文玉的月工资证明，一审法院依法采用其在仲裁阶段提交的工资证明材料，认可裁决书中认定的4332.44元/月工资标准，故川运物流公司应支付江文玉未签书面劳动合同双倍工资43324

本案当事人之间劳动关系确切，双方的权利义务依法应受劳动法律法规调整。川运物流公司、江文玉对经江安县劳动人事争议仲裁委员会作出由川运物流公司支付被告欠薪7742.89元和驳回被告的其他仲裁请求的两项裁决内容均无异议，一审法院予以确认。1.关于是否支付江文玉双倍工资的问题：川运物流公司在仲裁阶段提供的劳动合同未加盖公司印章，在诉讼阶段亦无书面劳动合同提交，故一审法院依法认定双方未签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”、第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”和《中华人民共

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终1989号上诉人（原审被告）:绵阳川运物流有限公司，住所地，绵阳市涪城区长虹大道北段121号。统一社会信用代码：9151070331447732XM。法定代表人：王兵,公司总经理。委托代理人：刘益言，四川胜邦律师事务所律师，执业证号15115200910887785。被上诉人（原审原告）:江文玉，女，1972年8月生，汉族，居民,住四……