行政给付 （2019）新43行终4号

范俊卿于1989年发生工伤，2001年1月被认定为工伤，应适用1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》享受工伤保险待遇，该《办法》第二十四条规定，职工因公致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（二）因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金……(四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。2004年1月1日《工伤保险条例》实施，该《条例》第三十六条规定，职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴……。与1996年《办法》规定相一致。范俊卿1989年因公负伤后被确认为六级伤残，已被原单位安排了适当工作，不符合领取伤残津贴的条件，且其于2008年退休后已经享受每月2350.95元的基本养老保险待遇。按照《关于将国有企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理有关问题的通知》新劳社字（2008）66号第五条第二款对1996年10月1日前

范俊卿于1989年发生工伤，2001年1月被认定为工伤，应适用1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》享受工伤保险待遇，该《办法》第二十四条规定，职工因公致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（二）因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金……(四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。2004年1月1日《工伤保险条例》实施，该《条例》第三十六条规定，职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难

阿勒泰地区中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）新43行终4号 上诉人（原审原告）范俊卿，男，1957年7月7日出生，汉族，吉木乃县矿业开发有限责任公司退休职工，住吉木乃县。 被上诉人（原审被告）吉木乃县人力资源和社会保障局。住所地，吉木乃县托普铁热克镇建设西街。 法定代表人艾尼瓦尔卡迪尔丁，局长。 委托代理人帕尔哈提阿不来提，该局副局长。 委托代理人孙志军，新疆木山律师事务所律师。 上诉……