劳动争议 （2021）粤01民终7388号

刘永红入职京合公司处工作，双方建立劳动关系，双方劳动权益均受国家劳动法律法规保护。关于工资问题。刘永红对京合公司提交的银行交易明细及刘永红与会计的微信聊天记录予以确认，其中，微信聊天记录显示刘永红向京合公司会计确认其2018年5月应得劳动报酬为3006.8元，银行交易明细显示京合公司已向刘永红支付3006.8元，刘永红亦当庭确认收到2018年5月工资3006.8元，故原审法院对刘永红关于2018年5月1日至2018年5月30日工资5000元的诉讼请求不予支持。关于加班费问题。一方面，刘永红主张在职期间除了2018年5月1日之外都在上班，但其提交的证据不足以证实该主张，且其没有提交证据证实其对2018年4月已发放的工资提出异议，而2018年5月的工资数额是经过其核对后由京合公司发放；另一方面，刘永红工资构成中包含提成，提成属于多劳多得的性质，即使刘永红主张的加班情况属实，其所领取的劳动报酬中也包含其正常工作时间和加班时间所应得的劳动报酬。综合上述分析，原审法院认为京合公司主张已经足额发放刘永红工资合理，刘永红主张加班费依据不足，原审法院不予支持。关于解除劳动关系赔偿金问题。京合公司以刘永

刘永红入职京合公司处工作，双方建立劳动关系，双方劳动权益均受国家劳动法律法规保护。关于工资问题。刘永红对京合公司提交的银行交易明细及刘永红与会计的微信聊天记录予以确认，其中，微信聊天记录显示刘永红向京合公司会计确认其2018年5月应得劳动报酬为3006.8元，银行交易明细显示京合公司已向刘永红支付3006.8元，刘永红亦当庭确认收到2018年5月工资3006.8元，故原审法院对刘永红关于2018年5月1日至2018年5月30日工资5000元的诉讼请求不予支持。关于加班费问题。一方面，刘永红主张在职期间除了2018年5月1日之外都在上班，但其提交的证据不足以证实该主张，且其没有提交证据证实其对2

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终7388号上诉人（原审原告）：刘永红，男，1971年12月30日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：广州京合医药科技有限公司。住所地：广东省广州市白云区。法定代表人：冯大洲，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁安华，广东东方星联律师事务所律师。上诉人刘永红因与被上诉人广州京合医药科技有限公司（以下称京合公司）劳动争议一案，不服广州市白云区人……