劳动争议 （2014）穗中法民一终字第4148、4149号

关于入职时间问题，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，多宝车料经营部主张ＸＸ亮2006年7月入职，但并未提供入职登记表等证据证实，依法应承担举证不能的法律责任，ＸＸ亮主张其2004年1月15日并提供了证人田德亮的证言证实，故应采信ＸＸ亮主张。因多宝车料经营部于2004年2月5日登记成立，ＸＸ亮于2012年10月15日不再到多宝车料经营部上班，故本院确认多宝车料经营部与ＸＸ亮自2004年2月5日起至2012年10月15日止存在事实劳动关系。原审对此认定有误，本院予以纠正。关于经济补偿金问题，多宝车料经营部主张双方协商解除劳动关系并已支付经济补偿金，ＸＸ亮主张多宝车料经营部违法解除双方劳动合同，双方均未对其主张提供相应证据证实，故原审认定双方协商一致由多宝车料经营部提出解除劳动合同关系、认定多宝车料经营部应支付ＸＸ亮离职的经济补偿金，并无不当，本院予以维持。由于原审对ＸＸ亮入职时间认定有误，导致经济补偿金计算有误，本

关于入职时间问题，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，多宝车料经营部主张ＸＸ亮2006年7月入职，但并未提供入职登记表等证据证实，依法应承担举证不能的法律责任，ＸＸ亮主张其2004年1月15日并提供了证人田德亮的证言证实，故应采信ＸＸ亮主张。因多宝车料经营部于2004年2月5日登记成立，ＸＸ亮于2012年10月15日不再到多宝车料经营部上班，故本院确认多宝车料经营部与ＸＸ亮自2004年2月5日起至2012年10月15日止

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第4148、4149号上诉人［原审（2014）穗从法民一初字第55号案原告、84号案被告］：从化市太平镇多宝车料经营部，住所地：。经营者：黄平。委托代理人：余凤玲，广东广信君达律师事务所律师。上诉人［原审（2014）穗从法民一初字第55号案被告、84号案原告］：ＸＸ亮，男，1970年5月5日出生，汉族，身份证地址四川省乐山市五通桥……