劳动争议 （2021）粤01民终16841号

本案为劳动争议纠纷，对本案争议焦点问题具体评析如下：一、关于劳动关系存续期间的认定问题本案在审理过程中，彭程入职时间为2011年12月10日、2020年10月26日用人单位单方解除劳动关系，华秦公司对此无异议。因此，一审法院确认彭程于2011年12月10日至2020年10月26日期间与华秦公司存在劳动关系。二、关于2016年1月1日至2020年10月26日期间提成费的认定问题彭程、华秦公司双方签订合同期限为2011年12月10日起至2015年12月9日止的《劳动合同》，劳动合同期满，华秦公司未与彭程续签劳动合同，但彭程一直在华秦公司单位工作至2020年10月26日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”。按照彭程、华秦公司双方签订《劳动合同》第四条的约定内容，华秦公司在2016年1月至2020年10月期间生产销售17台氢氧发生器（30000L/H的电解水设备），因此，应按约定每生产一台30000L/H的电解水设备提成5000元/台计算提成费给彭

本案为劳动争议纠纷，对本案争议焦点问题具体评析如下：一、关于劳动关系存续期间的认定问题本案在审理过程中，彭程入职时间为2011年12月10日、2020年10月26日用人单位单方解除劳动关系，华秦公司对此无异议。因此，一审法院确认彭程于2011年12月10日至2020年10月26日期间与华秦公司存在劳动关系。二、关于2016年1月1日至2020年10月26日期间提成费的认定问题彭程、华秦公司双方签订合同期限为2011年12月10日起至2015年12月9日止的《劳动合同》，劳动合同期满，华秦公司未与彭程续签劳动合同，但彭程一直在华秦公司单位工作至2020年10月26日。根据《最高人民法院关于审理劳

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终16841号上诉人（原审原告）：彭程，男，1964年6月8日出生，汉族，住湖南省汉寿县。委托诉讼代理人：董秋红，广东岭南律师事务所律师。委托诉讼代理人：周楚贤，广东岭南律师事务所实习人员。上诉人（原审被告）：广州华秦机械设备有限公司，住所地广东省广州市从化区太平镇平中大道423号。法定代表人：梁启文，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈智……