劳动争议 （2014）淄民三终字第374号

伊卫与森美公司2012年2月1日所签订的劳动合同，系双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法律的强制性规定，该劳动合同合法有效，双方均应按合同约定履行。劳动合同到期后，劳动合同中双方的权利义务终止，双方未进行续签，伊卫亦未在森美公司提供劳动，森美公司据此终止该劳动合同并向桓台县人力资源和社会保障局办理备案登记，符合法律规定。伊卫主张撤销森美公司所作出的解除终止劳动合同决定，并恢复双方劳动关系，无法律依据，不予支持。伊卫主张自2013年2月1日起与森美公司订立无固定期限劳动合同，该请求未经仲裁前置程序，不予审查。伊卫主张2013年1月至2014年3月基本生活费12733.00元，其中2014年1月至3月的基本生活费请求虽在诉讼过程中增加，但与仲裁请求具有不可分性，予以审查。因该劳动合同履行期限至2013年1月31日，森美公司已支付基本生活费至2012年12月，伊卫以每月770.00元标准主张2013年1月的基本生活费，符合法律规定，予以支持。双方劳动合同在2013年1月31日终止，伊卫主张自2013年2月至2014年3月的基本生活费无事实及法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合

伊卫与森美公司2012年2月1日所签订的劳动合同，系双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法律的强制性规定，该劳动合同合法有效，双方均应按合同约定履行。劳动合同到期后，劳动合同中双方的权利义务终止，双方未进行续签，伊卫亦未在森美公司提供劳动，森美公司据此终止该劳动合同并向桓台县人力资源和社会保障局办理备案登记，符合法律规定。伊卫主张撤销森美公司所作出的解除终止劳动合同决定，并恢复双方劳动关系，无法律依据，不予支持。伊卫主张自2013年2月1日起与森美公司订立无固定期限劳动合同，该请求未经仲裁前置程序，不予审查。伊卫主张2013年1月至2014年3月基本生活费12733.00元，其中2014年

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淄民三终字第374号上诉人（原审原告）：伊卫，男，1966年8月20日出生，汉族，无业。委托代理人：李浩，山东大地人（桓台）律师事务所律师。委托代理人：付娜，山东大地人（桓台）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东森美人造板有限公司。法定代表人：吴维晋，董事长。委托代理人：张学文，山东康桥（淄博）律师事务所律师。上诉人伊卫因与被上诉人山东森……