劳动争议 （2017）津02民终2923号

对于原告主张被告支付2014年9月至2014年12月期间每月应补发工资差额13944元一节，原告认为被告所发放工资低于天津市最低工资标准系违法，应按照天津市职工年平均工资为标准计算工资差额。庭审中经询，双方均认可原告每月实发工资为1200元。原告曾于2015年9月在劳动仲裁主张要求被告按照每月1850元的标准补发工资差额，劳人仲案字（2015）第598号仲裁裁决亦裁决被告支付2014年9月19日至2015年1月22日期间低于天津市最低工资标准的工资差额2012.3元，双方均未就该裁决提起诉讼。现该仲裁裁决已生效，原告再次要求以天津市职工年平均工资为标准要求被告支付工资差额的诉讼请求，不予支持。对于原告主张被告支付2015年1月22日至2016年4月8日欠发工资74976元一节，原告明确诉讼请求2015年1月22日至2015年5月21日期间主张的为停工留薪期的工资，2015年5月22日至2016年4月30日主张被告全额支付工资。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故原告要求被告支付停工留薪期

对于原告主张被告支付2014年9月至2014年12月期间每月应补发工资差额13944元一节，原告认为被告所发放工资低于天津市最低工资标准系违法，应按照天津市职工年平均工资为标准计算工资差额。庭审中经询，双方均认可原告每月实发工资为1200元。原告曾于2015年9月在劳动仲裁主张要求被告按照每月1850元的标准补发工资差额，劳人仲案字（2015）第598号仲裁裁决亦裁决被告支付2014年9月19日至2015年1月22日期间低于天津市最低工资标准的工资差额2012.3元，双方均未就该裁决提起诉讼。现该仲裁裁决已生效，原告再次要求以天津市职工年平均工资为标准要求被告支付工资差额的诉讼请求，不予支持。

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终2923号上诉人（原审原告）：郑家声。委托诉讼代理人：王济明，男，天津恒泰新业保温材料有限公司推荐。被上诉人（原审被告）：天津东房安居建设有限公司，住所地河东区华昌道39号。法定代表人：周迎玉，经理。委托诉讼代理人：杨静，女，该公司职员。委托诉讼代理人：赵维，男，该公司职员。上诉人郑家声因与被上诉人天津东房安居建设有限公司（以下简称东房……