劳动争议 （2021）辽01民终13870号

关于2021年1月1日-2021年1月14日工资。原告主张工资为底薪3500元及提成。原告主张的工资标准与已发放的工资基本一致，因此，对原告主张的工资标准，予以采信。但就当月提成数额，原告未提供有效证据予以证明，应承担举证不能的法律责任。因此，认定2021年1月工资标准为3500元。经核算，2021年1月工资数额为1609.20元。被告主张扣除2021年1月社会保险个人承担部分972.99元，但就此未提供有效证据予以证明，相反，根据原告与被告负责人王瑞雪微信聊天记录显示社会保险个人部分为556.95元。因此，被告应向原告支付2021年1月1日-2021年1月14日工资1052.25元。关于未签订书面劳动合同二倍工资差额。2020年11月2日原告入职被告处，被告未与原告签订书面劳动合同，被告应向原告支付2020年12月2日至2021年1月14日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额。经核算，金额为6755.33元（5864元+891.33元）。关于违法解除劳动合同赔偿金。原告自述2021年1月14日，因公司给的工资待遇不合理，原告离职。本案系原告个人提成离职，而非被告解除劳动合同，因此，对原

关于2021年1月1日-2021年1月14日工资。原告主张工资为底薪3500元及提成。原告主张的工资标准与已发放的工资基本一致，因此，对原告主张的工资标准，予以采信。但就当月提成数额，原告未提供有效证据予以证明，应承担举证不能的法律责任。因此，认定2021年1月工资标准为3500元。经核算，2021年1月工资数额为1609.20元。被告主张扣除2021年1月社会保险个人承担部分972.99元，但就此未提供有效证据予以证明，相反，根据原告与被告负责人王瑞雪微信聊天记录显示社会保险个人部分为556.95元。因此，被告应向原告支付2021年1月1日-2021年1月14日工资1052.25元。关于未签

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终13870号上诉人（原审被告）：沈阳新晨商贸有限公司和平分公司，住所地辽宁省沈阳市和平区博览路2甲1号BI层B1022。负责人：王瑞雪。委托诉讼代理人：赵殿军，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：刘云飞，女，1980年1月18日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托诉讼代理人：高巍，辽宁鸿汇律师事务所律师。委托诉讼代理人：孔维顿，辽宁鸿汇……