劳动争议 （2017）辽12民终1593号

姚淑春于2015年9月7日与铁煤联发公司签署了解除劳动关系人员接续养老关系协议，就应当知道姚淑春与铁煤联发公司解除了劳动关系，而且自己又缴纳了社会养老保险中的企业部分和个人部分。姚淑春却于2017年3月15日才提起仲裁申请，故其未在法律规定的期间内进行劳动仲裁。根据《劳动法》的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。故姚淑春的诉讼请求已经超过诉讼时效，一审法院不予支持。故依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定判决：驳回姚淑春的诉讼请求。一审案件诉讼费10元，由姚淑春承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

姚淑春于2015年9月7日与铁煤联发公司签署了解除劳动关系人员接续养老关系协议，就应当知道姚淑春与铁煤联发公司解除了劳动关系，而且自己又缴纳了社会养老保险中的企业部分和个人部分。姚淑春却于2017年3月15日才提起仲裁申请，故其未在法律规定的期间内进行劳动仲裁。根据《劳动法》的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。故姚淑春的诉讼请求已经超过诉讼时效，一审法院不予支持。故依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定判

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽12民终1593号上诉人（原审原告）：姚淑春，女，1969年4月9日生，汉族，原系铁煤集团联发公司工人，住调兵山市。委托诉讼代理人：王连河，调兵山市隆正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：铁煤集团企业联合发展有限公司，住所地调兵山市站前街。法定代表人：王国成，该公司经理。委托诉讼代理人：姚冠卿，男，该公司律师部律师。委托诉讼代理人：李……