劳动争议 （2016）鄂01民终2338号

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，否则承担举证不能的不利后果。本案中，朱秋华未能举证证明2005年3月至2007年8月期间与武汉博诚公司存在劳动关系，故对朱秋华基于上述期间与武汉博诚公司存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动关系，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，武汉博诚公司未为朱秋华缴纳社会保险费，朱秋华解除劳动关系，武汉博诚公司应向朱秋华支付经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故武汉博诚公司应当向朱秋华支付经济补偿金23755.6元（2969.45元／月×8个月）。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《职工带薪年休假条例》第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位应当在本年度内对职工应休未休

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，否则承担举证不能的不利后果。本案中，朱秋华未能举证证明2005年3月至2007年8月期间与武汉博诚公司存在劳动关系，故对朱秋华基于上述期间与武汉博诚公司存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动关系，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，武汉博诚公司未为朱秋华缴纳社会保险费，朱秋华解除劳动关系，武汉博诚公司应向朱秋华支付经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终2338号上诉人（原审原告暨被告）：武汉博诚机械工程有限公司。住所地：武汉市江夏经济开发区大桥新区工业园。法定代表人：周谟林，该公司总经理。委托代理人：万先建，该公司员工，特别授权代理。委托代理人：万婧，该公司员工，一般授权代理。被上诉人（原审被告暨原告）：朱秋华。委托代理人：田美，湖北广众律师事务所律师，特别授权代理。上诉人武汉博诚……