劳动争议 （2016）粤03民终10675号

威速公司与杨方义存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于杨方义的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案争议的焦点是杨方义应否向威速公司支付停运损失。威速公司提供了《放假通知》和《深圳市威速海通物流有限公司规章制度》，其中杨方义有在《深圳市威速海通物流有限公司规章制度》上签名确认，杨方义确认其自2015年2月13日起未再去威速公司处上班。杨方义辩称其无须按时上班，威速公司没有通知其何时上班，因无事实依据，本院不予采信。本院认为，杨方义超过规定放假时间未返工的行为已经违反《深圳市威速海通物流有限公司规章制度》中的相关旷工及承担相应停运损失的规定，杨方义应向威速公司承担停运损失的后果。关于停运损失的计算标准，据《深圳市威速海通物流有限公司规章制度》中的相关规定，停运损失应按每天500元计算。原审判决杨方义支付威速公司自2015年2月26日应返工之日起至2015年3月4日按杨方义自动离职之日止7天的停运损失3500元并无不当，本院予以维持。综上，上诉人杨方义的上诉请求缺乏事实与法律依据，本院依法予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依据《中华人民共和

威速公司与杨方义存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于杨方义的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案争议的焦点是杨方义应否向威速公司支付停运损失。威速公司提供了《放假通知》和《深圳市威速海通物流有限公司规章制度》，其中杨方义有在《深圳市威速海通物流有限公司规章制度》上签名确认，杨方义确认其自2015年2月13日起未再去威速公司处上班。杨方义辩称其无须按时上班，威速公司没有通知其何时上班，因无事实依据，本院不予采信。本院认为，杨方义超过规定放假时间未返工的行为已经违反《深圳市威速海通物流有限公司规章制度》中的相关旷工及承担相应停运损失的规定，杨方义应向威速公司承担停运损失的后

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终10675号上诉人（原审原告）杨方义。委托代理人曹彪，湖南人和（东莞）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市威速海通物流有限公司，住所地广东省深圳市盐田区。法定代表人黄威。委托代理人顾永祥，广东言朋律师事务所律师。上诉人杨方义因与被上诉人深圳市威速海通物流有限公司（简称威速公司）劳动争议纠纷一案，不服深圳市盐田区人民法院（2015……