劳动争议 （2017）鄂28民终1002号

被告向东生系原巴东县国营宝塔河煤矿的正式职工，2003年9月9日巴东县国营宝塔河煤矿经企业改制成立为恩施州巴东县宝塔河煤矿有限责任公司后，被告向东生继续在原告处上班，从事风井抽风、充电、采煤工作，并由原告为其发放工资，原、被告之间形成劳动关系，且该事实已经生效判决确认。被告在原告处工作，经诊断患有尘肺病壹期职业病，并经巴东县人力资源和社会保障局认定为工伤，且经恩施土家族苗族自治州劳动能力鉴定委员会鉴定，被告所患尘肺病劳动能力鉴定为伤残四级。因此，根据《工伤保险条例》规定，被告向东生应当享有如下工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（一）项规定，被告向东生享有21个月本人工资的一次性伤残补助金，因被告向东生未向本院提交证据证实其工资数额，故按照被告向东生确诊患职业病时上年度统筹地区社会平均工资标准2678元／月为计算基数，其一次性伤残补助金共计56238元（2678元／月×21个月）。2、伤残津贴。根据《工伤保险条例》三十五条第一款第（二）项规定，被告向东生所受工伤2014年9月29日被鉴定为伤残四级，其伤残津贴为本人工资的75％，被告2014年12月

被告向东生系原巴东县国营宝塔河煤矿的正式职工，2003年9月9日巴东县国营宝塔河煤矿经企业改制成立为恩施州巴东县宝塔河煤矿有限责任公司后，被告向东生继续在原告处上班，从事风井抽风、充电、采煤工作，并由原告为其发放工资，原、被告之间形成劳动关系，且该事实已经生效判决确认。被告在原告处工作，经诊断患有尘肺病壹期职业病，并经巴东县人力资源和社会保障局认定为工伤，且经恩施土家族苗族自治州劳动能力鉴定委员会鉴定，被告所患尘肺病劳动能力鉴定为伤残四级。因此，根据《工伤保险条例》规定，被告向东生应当享有如下工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（一）项规定，被告向东生享有

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂28民终1002号上诉人（原审原告）：恩施州巴东县宝塔河煤矿有限责任公司，住所地湖北省巴东县东壤口镇黄蜡石村，统一社会信用代码914228007844533574。法定代表人：刘仕平，董事长。委托诉讼代理人：谭德富，湖北施南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：向东生。恩施州巴东县宝塔河煤矿有限公司因与向东生劳动争议一案，不服湖……