劳动争议 （2017）赣07民终2039号

上诉人未能证明索赔函上款项已产生并支付显然与事实不符；一审中上诉人提交的照片、视频以及仲裁裁决书确认的事实等均可看出被上诉人持续几日罢工，正常时间未能到岗上班，且恶意罢工围堵用工单位厂区门口，造成用工单位的生产停滞，导致用工单位物料损失，因为生产停滞导致用工单位货物交期延迟遭到客户处罚。被上诉人前述一系列行为直接造成上诉人的违约并导致用工单位的索赔，被上诉人理应承担连带责任。被上诉人谭金答辩称，首先本案答辩人是上白班，答辩人都没有参与本案纠纷，上诉人所主张的损失与答辩人没有关系。上诉人提出上诉没有任何事实依据，从本案起因来看，主要是因为上诉人单方面降低工人工资，没有商量好，采取强制手段调整工资，不愿意调，就不要来上班，是上诉人叫工作人员离岗，本案起因是因为上诉人自己造成的。实际上上诉人在案发之前本身就有改造车间的意思，不存在所谓的停工。因为上诉人主张的是财产损害赔偿，作为财产损害赔偿应该有四个要件，首先有侵害行为、损害事实，侵害性为与损害事实有因果关系，上诉人主张的是用工单位的损失，所作的是劳务派遣，与用工单位是捆绑在一起的，是利益共同体，之后的所谓的证据材料，所谓的赔偿，是一审法庭辩

上诉人未能证明索赔函上款项已产生并支付显然与事实不符；一审中上诉人提交的照片、视频以及仲裁裁决书确认的事实等均可看出被上诉人持续几日罢工，正常时间未能到岗上班，且恶意罢工围堵用工单位厂区门口，造成用工单位的生产停滞，导致用工单位物料损失，因为生产停滞导致用工单位货物交期延迟遭到客户处罚。被上诉人前述一系列行为直接造成上诉人的违约并导致用工单位的索赔，被上诉人理应承担连带责任。被上诉人谭金答辩称，首先本案答辩人是上白班，答辩人都没有参与本案纠纷，上诉人所主张的损失与答辩人没有关系。上诉人提出上诉没有任何事实依据，从本案起因来看，主要是因为上诉人单方面降低工人工资，没有商量好，采取强制手段调整工资

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣07民终2039号上诉人（原审原告）：深圳市群益劳务派遣有限公司。住所地：深圳市龙华新区龙华街道龙观东路**号荣群大楼510。法定代表人：秦磊，总经理。委托诉讼代理人：邢建强，男，汉族，公司员工。委托诉讼代理人：李吉刚，男，汉族，公司员工。被上诉人（原审被告）：谭金，男，1977年1月10日出生，汉族，务工，家住全南县。委托诉讼代理人：钟富明……