劳动争议 （2017）黑03民终255号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项的规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，被告公路管理站未向原告送达解除或者终止劳动关系书面通知，双方因解除或者终止劳动关系产生争议，依法应按原告主张权利之日确认劳动争议发生之日。而双方发生争议后，原告一直向二被告与
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项的规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，
正文（节选）
黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑03民终255号上诉人（原审原告）：王金梅，女，1970年出生。被上诉人（原审被告）：虎林市公路管理站。法定代表人：宋晓玉，该站站长。委托诉讼代理人：董妮娅，该站副书记。委托诉讼代理人：孙凯英，黑龙江雄峰律师事务所律师。原审被告：虎林市交通运输局。法定代表人：周岩，该局局长。委托诉讼代理人：杨巍，该局法律顾问。委托诉讼代理人：徐炳胜，该局办……