劳动争议 （2014）二中民一终字第0027号

原、被告系劳动合同关系，依法受劳动法律的调整。关于被告支付拖欠工资96440.45元及经济补偿金24110元、赔偿金30000元一节，原告签字的解除劳动合同文件载明了解除劳动合同的原因系原告个人原因、个人提出，其本人已经签字确认，原告并无证据佐证其签字的行为非本人真实意思表示，而其办理工作交接手续后未出勤以及被告登报通知其到单位办理手续，2012年4月起停缴社会保险的行为均印证了双方解除劳动合同的事实客观存在，被告未及时送达解除劳动合同的书面文件并不能导致双方协商解除劳动合同关系不发生效力，因此原告主张被告违法解除劳动合同，被告应支付原告赔偿金的请求本院不予支持。针对原告的诉讼请求，被告提出了时效抗辩，双方协商解除劳动合同系2012年4月，现原告并无证据证明用人单位承诺支付工资的时间，根据相关规定，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。原告在与被告解除劳动合同时认为被告尚欠其工资，违法解除劳动合同的情况下，应当知道自己的权利受到侵害，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，原告的申诉时效为一年，截至其申诉，其工资请求已经超过申诉时效，因此被告就时效的抗辩成立，原告的诉讼请

原、被告系劳动合同关系，依法受劳动法律的调整。关于被告支付拖欠工资96440.45元及经济补偿金24110元、赔偿金30000元一节，原告签字的解除劳动合同文件载明了解除劳动合同的原因系原告个人原因、个人提出，其本人已经签字确认，原告并无证据佐证其签字的行为非本人真实意思表示，而其办理工作交接手续后未出勤以及被告登报通知其到单位办理手续，2012年4月起停缴社会保险的行为均印证了双方解除劳动合同的事实客观存在，被告未及时送达解除劳动合同的书面文件并不能导致双方协商解除劳动合同关系不发生效力，因此原告主张被告违法解除劳动合同，被告应支付原告赔偿金的请求本院不予支持。针对原告的诉讼请求，被告提出了

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第0027号上诉人（原审原告）王XX。委托代理人孙XX，天津滨悦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津金隅混凝土有限公司。法定代表人姜XX，董事长。委托代理人黄X，该公司员工。委托代理人曹XX，该公司员工。上诉人王XX因劳动争议纠纷一案，不服天津市东丽区人民法院2013年8月5日受理，2013年10月10日作出的（2013）丽民初字……