劳动争议 （2016）豫96民终733号

环球运输公司称李随来并非其公司工作人员，双方之间不存在劳动关系，且李随来所受伤害并非工作原因导致，其公司不应承担工伤保险待遇；但法院生效判决已经确定双方之间存在劳动关系、李随来所受伤害系工伤，故李随来的上述理由不予采纳。庭审中，李随来称其工资按80元／天计算，每月补助62.5元，环球对此不予认可，但未提供证据推翻，故对李随来的上述陈述予以确认。因李随来仅工作6天，无法确定工资标准，故李随来的月工资计算标准应以21.75天为准，即1802.5元（80元／天×21.75天＋62.5元）。李随来到在工作中遭受事故伤害，被认定为工伤，伤残等级为四级，应享受相关工伤待遇。因环球运输公司未为李随来参加工伤保险，因此环球运输公司应按照国家相关规定支付李随来工伤待遇，具体支付标准为：1、住院期间的医疗费未报销部分16292.42元，申请人4次住院的医疗费共70508.9元，扣除已报销的54216.48元，尚余16292.42元；2、住院期间伙食补助费1560元，李随来在河南省人民医院住院24天，按25元／天计算，为600元，在济源市人民医院共计住院48天，按20元／天计算，为960元（工伤人员到直辖市

环球运输公司称李随来并非其公司工作人员，双方之间不存在劳动关系，且李随来所受伤害并非工作原因导致，其公司不应承担工伤保险待遇；但法院生效判决已经确定双方之间存在劳动关系、李随来所受伤害系工伤，故李随来的上述理由不予采纳。庭审中，李随来称其工资按80元／天计算，每月补助62.5元，环球对此不予认可，但未提供证据推翻，故对李随来的上述陈述予以确认。因李随来仅工作6天，无法确定工资标准，故李随来的月工资计算标准应以21.75天为准，即1802.5元（80元／天×21.75天＋62.5元）。李随来到在工作中遭受事故伤害，被认定为工伤，伤残等级为四级，应享受相关工伤待遇。因环球运输公司未为李随来参加工伤

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫96民终733号上诉人（原审原告）济源环球运输有限公司。住所地：济源市济水大街赵礼庄路口。法定代表人赵永忠，董事长。委托代理人李金平，该公司职工。委托代理人姚劲松，河南剑光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李随来，男，1952年4月7日出生，汉族，住济源市。委托代理人李园园，系李随来女儿。上诉人济源环球运输有限公司（以下简称环球运输公司）因与……