劳动争议 （2017）辽01民终6396号

劳动者的合法权受法律保护。根据常ＸＸ、沈阳市政集团有限公司双方关于常ＸＸ工作经历的陈述以及常ＸＸ提供的劳动合同和社会保险缴费证明等证据，可以认定常ＸＸ、沈阳市政集团有限公司双方存在劳动关系。2016年4月30日，沈阳市政集团有限公司以“二级法人注销单位解聘”为由与常ＸＸ解除劳动合同，该院认为，“二级法人注销”并不是沈阳市政集团有限公司解除劳动合同的合法理由，且沈阳市政集团有限公司所称二级法人沈阳市政集团有限公司道路分公司与常ＸＸ解除劳动合同数月后才予以注销，故该院认定沈阳市政集团有限公司系违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，故该院对常ＸＸ主张支付经济赔偿金的诉讼请求予以支持。关于沈阳市政集团有限公司应支付经济赔偿金的数额，2007年企业改制以前，常ＸＸ所工作的单位因在政府主导下进行了改革，改制成为沈阳市政集团有限公司，并在改制过程中计算常ＸＸ应领经济补偿金数额，现沈阳市政集团有限公司表示可以按照《职工安置方案》约定支付上述经济补偿金，对此该院予以

劳动者的合法权受法律保护。根据常ＸＸ、沈阳市政集团有限公司双方关于常ＸＸ工作经历的陈述以及常ＸＸ提供的劳动合同和社会保险缴费证明等证据，可以认定常ＸＸ、沈阳市政集团有限公司双方存在劳动关系。2016年4月30日，沈阳市政集团有限公司以“二级法人注销单位解聘”为由与常ＸＸ解除劳动合同，该院认为，“二级法人注销”并不是沈阳市政集团有限公司解除劳动合同的合法理由，且沈阳市政集团有限公司所称二级法人沈阳市政集团有限公司道路分公司与常ＸＸ解除劳动合同数月后才予以注销，故该院认定沈阳市政集团有限公司系违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终6396号上诉人（一审被告）：沈阳市政集团有限公司，住所地沈阳市。负责人：刘春发，系该单位总经理。委托诉讼代理人：李庆辉，男，1984年2月6日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：兰鑫，男，1992年11月22日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（一审原告）：常ＸＸ，男，汉族，1963年2月21日出生，住沈阳市。上诉人沈阳市政集团有限公……