劳动争议 （2016）辽01民终6664号

关于沈阳市铁西区兴华环境卫生管理所抗辩的邓翠梅部分诉求未经过劳动仲裁前置程序的问题，根据原审法院向仲裁委员会调取的邓翠梅仲裁申请材料，邓翠梅诉求各项已向仲裁委员会提出过，已经过劳动仲裁前置程序。关于邓翠梅主张确认沈阳市铁西区兴华环境卫生管理所、邓翠梅之间已形成无固定期限劳动合同法律关系的问题，邓翠梅于2002年1月开始在沈阳市铁西区兴华环境卫生管理所工作，至今已超十年，根据庭审证据材料显示就已经签订过四次固定期劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，沈阳市铁西区兴华环境卫生管理所未举证证明曾签订的固定期劳动合同是邓翠梅提出的，也未举证证明庭审前已与邓翠梅协商解除劳动关系或依法定事由解除了劳动关系。原审法院认为沈阳市铁西区兴华环境卫生管理所、邓翠梅已建立无固定期限劳动合同法律关系。关于邓翠梅主张补缴社会保险的问题，据《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”、第七十二条规

关于沈阳市铁西区兴华环境卫生管理所抗辩的邓翠梅部分诉求未经过劳动仲裁前置程序的问题，根据原审法院向仲裁委员会调取的邓翠梅仲裁申请材料，邓翠梅诉求各项已向仲裁委员会提出过，已经过劳动仲裁前置程序。关于邓翠梅主张确认沈阳市铁西区兴华环境卫生管理所、邓翠梅之间已形成无固定期限劳动合同法律关系的问题，邓翠梅于2002年1月开始在沈阳市铁西区兴华环境卫生管理所工作，至今已超十年，根据庭审证据材料显示就已经签订过四次固定期劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，沈阳市铁西区兴华环境卫生管理所未举证证明曾签订的固定期劳动合同是邓翠梅提出的，也未举证证明庭审前已与邓翠梅协商解除劳动关系或

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终6664号上诉人（原审原告）：邓翠梅，女，汉族，住址：黑龙江省依安县。委托代理人：唐荣，男，汉族，1962年7月7日出生，住址：沈阳市铁西区富工一街**号1-3-6。被上诉人（原审被告）：沈阳市铁西区兴华环境卫生管理所，住所地：沈阳市铁西区应昌街**号。法定代表人：刘浩鹏，该单位所长。委托代理人：李杨，北京市大成（沈阳）律师事务所律师……