劳动争议 （2019）黔23民终2219号

工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人，蒋波与兴隆煤矿对仁劳（人）仲案终字［2019］81号仲裁裁决书第一项、第二项无异议，视为服从仲裁裁决，予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”、第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”的规定，兴隆煤矿未及时向蒋波足额支付劳动报酬，蒋波有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。对于兴隆煤矿提出蒋波已经在《入职承诺书》明确表示解除合同时放弃经济补偿，不应支付经济补偿的诉称，经审查，《入职承诺书》的签署时间为2019年2月21日，系在职期间，因劳动关系具有隶属性，双方并非平等主体，《入职承诺书》第四条“履行期满或提前解除劳动合同及煤矿无工作面临停工等，自愿放弃经济补偿和经济赔偿”，排除了蒋波根据法律规定享有经济补偿金的权利应为无效

工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人，蒋波与兴隆煤矿对仁劳（人）仲案终字［2019］81号仲裁裁决书第一项、第二项无异议，视为服从仲裁裁决，予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”、第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”的规定，兴隆煤矿未及时向蒋波足额支付劳动报酬，蒋波

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔23民终2219号 上诉人（原审原告）：贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市兴隆煤矿。住所地贵州省兴仁市潘家庄镇坪寨村。 法定代表人：古明友。 委托诉讼代理人：宋涛，贵州心达律师事务所律师。代理权限：特别授权。 委托诉讼代理人：杨太平，贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市兴隆煤矿办公室主任。代理权限：特别授权。 被上诉人（原审……