劳动争议 （2015）佛中法民四终字第1271号

本案系劳动争议。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于双方之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。本院认为，首先，关于主体资格问题。庆丰源公司具备法律、法规规定的用人单位主体资格，谢庚荣尚未达到法定退休年龄具备劳动者的主体资格。其次，庆丰源公司与谢庚荣之间没有签订劳动合同。谢庚荣未能提供工牌或者工作服，并

本案系劳动争议。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于双方之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1271号上诉人（原审原告）谢庚荣，男，汉族，1978年1月6日出生，住广东省云浮市郁南县。委托代理人陈志坚，广东群立弘律师事务所律师。委托代理人张泽湖，广东群立弘律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）佛山市庆丰源贸易有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人夏毅仪，财务总监。委托代理人庞远河，男，汉族，1979年8月25……