劳动争议 （2015）邯市民二终字第01145号

劳动关系是机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。武安市武安镇粟山老华电气焊修理部是依法取得个体工商户营业执照的个体经济组织，符合法律规定的用人单位主体。姬国强从2013年11月至2014年9月到该修理部上班，由修理部负责安排工作，受修理部负责人管理，从修理部领取工资报酬，姬国强符合法律、法规规定的劳动者主体资格，双方之间存在事实劳动关系，上诉人称其与姬国强之间系合作关系非劳动关系，因未提供相关证据，本院不予采信，故其上诉理由不能成立，本院不予支持，原判事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由武安市武安镇粟山老华电气焊修理部负担。本判决为终审判决。审　判　长　　李运才审

劳动关系是机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。武安市武安镇粟山老华电气焊修理部是依法取得个体工商户营业执照的个体经济组织，符合法律规定的用人单位主体。姬国强从2013年11月至2014年9月到该修理部上班，由修理部负责安排工作，受修理部负责人管理，从修理部领取工资报酬，姬国

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邯市民二终字第01145号上诉人（原审原告）武安市武安镇粟山老华电气焊修理部。负责人魏利华，该修理部负责人。被上诉人（原审被告）姬国强。委托代理人张建永，武安市壮大法律事务所法律工作者。上诉人武安市武安镇粟山老华电气焊修理部因劳动争议纠纷一案，不服河北省武安市人民法院（2015）武民初字第00877号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭……