劳动争议 （2018）川01民终2352号
裁判要旨
焦点之一：劳动关系相关问题。罗隆伟提供的成都市城镇职工养老保险缴费信息、银行交易明细单、公积金账户明细等证据已经证明了双方存在劳动关系，一审法院予以确认。关于劳动关系起止时间问题，华源高温炉管公司口述入职时间为2003年2月，离职时间为2017年7月。华源高温炉管公司并未提交充分证据证明其入职时间为2003年2月，故华源高温炉管公司陈述的入职时间不能采信。结合社保缴纳时间，一审法院以华源高温炉管公司初次为罗隆伟缴纳社保的2010年4月为其入职时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款之规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动合同。华源高温炉管公司存在上述情形，罗隆伟以此为由于2017年8月3日将《解除劳动合同通知》邮寄给华源高温炉管公司，即表明罗隆伟单方面解除了双方的劳动合同，故双方的劳动关系已经解除。焦点之二：拖欠工资问题。罗隆伟称，华源高温炉管公司拖欠其工资25000元，包括：2015年11月至2017年1月份一直上班所欠的工资，按3400元每月计算；从2017年2月至2017年6月在家待岗，按1500元每月计算。罗
摘要
四川华源高温炉管有限公司、罗隆伟劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终2352号上诉人（原审原告）：四川华源高温炉管有限公司，住所地：四川省成都市青白江区同济大道528号。法定代表人：肖时禹，董事长。委托诉讼代理人：吴媛媛，四川治坛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗隆伟，男，1983年9月15日出生，汉族，住成都市青白江区。委托诉讼代理人：邹英，成都市青白江区华严法律服务所法律工作者。委托诉讼代理……