劳动争议 （2018）川01民终2356号
裁判要旨
焦点之一：劳动关系相关问题。李陵提供的成都市城镇职工养老保险缴费信息、银行交易明细单、公积金账户明细等证据足以证明双方存在劳动关系，一审法院予以确认。关于劳动关系起止时间问题，华源高温炉管公司陈述入职时间为2011年12月，离职时间为2017年7月。华源高温炉管公司并未提交充分证据证明其入职时间为2011年12月，故华源高温炉管公司陈述的入职时间不能采信。结合社保缴纳时间，本院以华源高温炉管公司初次为李陵缴纳社保的2014年2月1日为其入职时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款之规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动合同。华源高温炉管公司存在上述情形，李陵以此为由于2017年8月4日将《解除劳动关系通知书》邮寄给华源高温炉管公司，即表明李陵单方面解除了双方的劳动合同，故双方的劳动关系于2017年8月4日解除。焦点之二：拖欠工资问题。华源高温炉管公司否认双方存在劳动关系，并在本院告知举证不利的法律后果后，拒不提交李陵的工资信息，对此，一审法院结合李陵提交的工资流水、社保信息、法人授权委托书以及李陵的陈述，予以综合认定
摘要
四川华源高温炉管有限公司、李陵劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终2356号上诉人（原审原告）：四川华源高温炉管有限公司，住所地：四川省成都市青白江区同济大道528号。法定代表人：肖时禹，董事长。委托诉讼代理人：吴媛媛，四川治坛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李陵，男，1973年6月29日出生，汉族，住成都市青白江区。委托诉讼代理人：邹英，成都市青白江区华严法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人……