劳动争议 （2019）京01民终264号

嘉诚胜武公司主张与葛万里系居间服务的民事合同关系，其公司向葛万里支付信息提成费，但其公司提交的葛万里报酬发放明细为其公司自行制作，无法证明其公司上述主张。反之，葛万里提交的银行流水显示赵云龙按月支付其款项，微信群记录中葛万里在群内向嘉诚胜武公司法定代表人赵云龙汇报工作、葛万里与赵云龙个人微信对话中询问工资及提成事宜，该内容均与劳动者之切身利益息息相关，而明显与居间服务关系不同，结合双方均认可葛万里的工作内容系为嘉诚胜武公司提供工程项目信息，可见葛万里接受嘉诚胜武公司的管理，从事嘉诚胜武公司安排的有报酬的劳动，鉴此，法院认定双方之间存在劳动关系。鉴于法院确认嘉诚胜武公司与葛万里之间存在劳动关系，嘉诚胜武公司作为负有管理责任的用人单位，应当就葛万里的出勤情况承担举证责任。嘉诚胜武公司虽主张2017年1月份之后与葛万里不再合作，李某转账与其公司无关，但其公司在仲裁阶段陈述葛万里工作至2017年11月，李某转账系代表其公司。嘉诚胜武公司未就该前后陈述不一的情况提交证据予以证明，法院对其公司诉讼阶段的主张不予采信，进而采信葛万里的主张，即李某转账系代表嘉诚胜武公司支付工资，工资支付至2017年1

嘉诚胜武公司主张与葛万里系居间服务的民事合同关系，其公司向葛万里支付信息提成费，但其公司提交的葛万里报酬发放明细为其公司自行制作，无法证明其公司上述主张。反之，葛万里提交的银行流水显示赵云龙按月支付其款项，微信群记录中葛万里在群内向嘉诚胜武公司法定代表人赵云龙汇报工作、葛万里与赵云龙个人微信对话中询问工资及提成事宜，该内容均与劳动者之切身利益息息相关，而明显与居间服务关系不同，结合双方均认可葛万里的工作内容系为嘉诚胜武公司提供工程项目信息，可见葛万里接受嘉诚胜武公司的管理，从事嘉诚胜武公司安排的有报酬的劳动，鉴此，法院认定双方之间存在劳动关系。鉴于法院确认嘉诚胜武公司与葛万里之间存在劳动关系，

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终264号上诉人（原审被告、原告）:北京嘉诚胜武电气有限公司，住所地北京市海淀区清河小营东路**院。法定代表人：赵云龙，总经理。委托诉讼代理人：郑明祥，男，北京嘉诚胜武电气有限公司副经理。被上诉人（原审原告、被告）：葛万里，男，1981年8月7日出生，汉族，无业，住北京市昌平区。上诉人北京嘉诚胜武电气有限公司（以下简称嘉诚胜武公司）因与被……