劳动争议 （2016）京03民终14105号

当事人的合法民事权益受法律保护。因劳动合同显示彭永明自2002年1月1日始到北京强大农牧有限公司上班，双方此后即形成了劳动关系，东方饲料公司所做的单位名称变更等事项并不影响已签订劳动合同的履行，故一审法院对于东方饲料公司所称彭永明在2002年和2003年签订劳动合同与其公司无关的主张不予支持。东方饲料公司虽然称彭永明要求确认2007年9月之前双方存在劳动关系已经超过了1年的诉讼时效，但双方之间的劳动关系自彭永明入职始至其离职一直处于延续状态，它是一个客观存在事实，并不受仲裁时效规定的约束。故一审法院对于东方饲料公司提出彭永明要求确认2007年9月之前存在劳动关系现已超过时效的主张不予采信。东方饲料公司虽然于庭审时陈述根据劳动合同约定以彭永明未提交加班申请为由不认可彭永明于2016年4月4日和2016年6月9日存在加班，但该公司提交的工资表中已经显示了法定节假日各出勤1天并给予了计薪，该公司的言行前后矛盾，故一审法院对于该公司的此项意见不予支持。因彭永明认可其基本工资的数额，且该公司已经支付了2016年4月4日、6月9日1倍的工资，故该公司应当依法补足加班工资的差额。为此，一审法院对于东

当事人的合法民事权益受法律保护。因劳动合同显示彭永明自2002年1月1日始到北京强大农牧有限公司上班，双方此后即形成了劳动关系，东方饲料公司所做的单位名称变更等事项并不影响已签订劳动合同的履行，故一审法院对于东方饲料公司所称彭永明在2002年和2003年签订劳动合同与其公司无关的主张不予支持。东方饲料公司虽然称彭永明要求确认2007年9月之前双方存在劳动关系已经超过了1年的诉讼时效，但双方之间的劳动关系自彭永明入职始至其离职一直处于延续状态，它是一个客观存在事实，并不受仲裁时效规定的约束。故一审法院对于东方饲料公司提出彭永明要求确认2007年9月之前存在劳动关系现已超过时效的主张不予采信。东方

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终14105号上诉人（原审原告）：北京东方希望饲料有限公司，住所地北京市怀柔区北房镇经纬工业小区。法定代表人：刘云贵，董事。委托诉讼代理人：朱明贵，男，1977年12月4日出生。委托诉讼代理人：张亮亮，男，1986年7月17日出生。被上诉人（原审被告）：彭永明，男，1972年10月16日出生。上诉人北京东方希望饲料有限公司（以下简称东方饲……