劳动争议 （2017）浙01民终4163号

本案的争议焦点为中高公司应否支付纪宏伟解除劳动合同的经济补偿金。纪宏伟以中高公司不能按时足额支付劳动报酬，因停工、歇业不能提供约定的劳动条件等为由，解除了与中高公司的劳动关系。本案中，中高公司存在经营困难的状况，2015年开始停产、歇业。纪宏伟对此已经知晓，且作为解除劳动合同的理由之一。中高公司未及时、足额发放纪宏伟劳动报酬的行为不属于无故、恶意拖欠工资，故纪宏伟要求中高公司支付经济补偿金的请求，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，于2017年5月27日判决：驳回纪宏伟的诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由纪宏伟负担。宣判后，纪宏伟不服，向本院提起上诉称：一、原审法院认定中高公司不属于无故、恶意拖欠工资系对案件事实的错误认定。（一）现有证据表明，中高公司做出停产歇业、只发放生活费的决定前未听取员工、工会意见，未经职工代表大会讨论或全体职工讨论、协商决定，而是仅听取了债权银行和潜在的收购方的意见，属于程序违法，不应对员工产生法律效力。因此，中高公司停产歇业的行为属于不能提供工作条件，只发放生活费属于克扣员工工资

本案的争议焦点为中高公司应否支付纪宏伟解除劳动合同的经济补偿金。纪宏伟以中高公司不能按时足额支付劳动报酬，因停工、歇业不能提供约定的劳动条件等为由，解除了与中高公司的劳动关系。本案中，中高公司存在经营困难的状况，2015年开始停产、歇业。纪宏伟对此已经知晓，且作为解除劳动合同的理由之一。中高公司未及时、足额发放纪宏伟劳动报酬的行为不属于无故、恶意拖欠工资，故纪宏伟要求中高公司支付经济补偿金的请求，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，于2017年5月27日判决：驳回纪宏伟的诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由纪宏伟负担

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终4163号上诉人（原审原告）：纪宏伟，男，1966年10月14日出生，汉族，住陕西省兴平市。委托诉讼代理人：朱登云，浙江鼎和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中高柴油机重工有限公司，住所地：浙江省杭州经济技术开发区24号大街788号。负责人：中高柴油机重工有限公司破产管理人。委托诉讼代理人：朱丽丽、蒋凌云，管理人工作人员。上诉人纪……