劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）辽08行终49号

被告营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局作为本区工伤认定的劳动行政保障部门，有职权作出认定工伤的行政行为。本案中，原告与第三人存在事实劳动关系已经生效判决确认，原告于2020年5月8日收到的被告营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局作出的调查（举证）询问通知书中已经明确释明“职工或其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任”，原告作为投保单位为第三人投保了意外伤害保险，原告发生的此次事故获得了保险理赔，原告在可明确知悉和查询事故发生的具体经过的情况下，并未举证证明陈永平受伤时间不是工作时间、受伤原因并非工作原因，应承担举证不利的法律后果，营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局认定陈永平系在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害、其受到伤害为工伤事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法。被告营口市鲅鱼圈区人民政府依据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条之规定作出鲅政复【2020】10号行政复议决定书亦无不当。故对于原告要求依法撤销第一被告作出的营鲅人社工伤认(2020)003号《认定工伤决定书》,一并撤销第二被告作出的鲅政复(2020)10号《行政复议决定书》的诉请

被告营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局作为本区工伤认定的劳动行政保障部门，有职权作出认定工伤的行政行为。本案中，原告与第三人存在事实劳动关系已经生效判决确认，原告于2020年5月8日收到的被告营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局作出的调查（举证）询问通知书中已经明确释明“职工或其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任”，原告作为投保单位为第三人投保了意外伤害保险，原告发生的此次事故获得了保险理赔，原告在可明确知悉和查询事故发生的具体经过的情况下，并未举证证明陈永平受伤时间不是工作时间、受伤原因并非工作原因，应承担举证不利的法律后果，营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局认定

辽宁省营口市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）辽08行终49号上诉人（原审原告）：营口鑫宇机械设备制造有限公司，住所地营口市鲅鱼圈区芦屯镇滨海工业区。法定代表人：曹传江，职务经理。委托诉讼代理人：姚振龙，辽宁锦理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局，住所地：营口市鲅鱼圈区。法定代表人：王丽萍，职务局长。委托诉讼代理人：张洪凯，该单位副局长。委托诉讼代理人……